第一章 改变人生的邀约（3）
郭少龄还在纠结是否接纳苏越和夏盈的提议，却意外收到了叶舒皓发来的一条微信消息。
“郭小姐，明天中午下班后有空吗？能否赏脸到公司附近的西源西图澜娅餐厅一起吃顿便饭？有事需要和你商议。”
看到消息的那一刻，郭少龄瞬间愣住了，怀疑是不是自己眼花看错了。没想到新官上任的叶舒皓百忙之中竟抽空邀她共进午餐，这让她倍感惊讶。身为高高在上的副总裁，究竟有什么事情需要和一个行政部的小职员商议呢？
郭少龄对这件事充满了好奇，但她并不是那种喜欢幻想的天真女孩。既然叶舒皓已经明确表示有事要商量，她决定不再庸人自扰，进行无谓的猜测。她果断地回复：“好的，叶总，明天中午十二点我会准时到达西源西图澜娅餐厅。”
次日中午，郭少龄深知副总裁的时间宝贵，因此特意提前几分钟避开人流高峰，乘坐电梯下楼。当她抵达西源西图澜娅餐厅时，叶舒皓还没到，但他的秘书已提前预定好了包间。主人还未现身，郭少龄只好先点了一壶英式红茶，边品茶边浏览手机。然而，她的心跳声却在此时不断回响，透露出她内心的紧张与好奇。
十二点二十分，叶舒皓终于在服务员的引领下走进了包间。郭少龄看到他，立刻站起身来，微笑着打招呼：“叶总，您好！”
“郭小姐，请坐，不必拘礼。”叶舒皓朝她微微点头，一边脱掉黑色的西服外套挂在衣架上，一边对服务员说：“时间有点紧，麻烦你直接上两份最好的商务套餐。”
此时的他，身着一件灰色衬衫搭配黑色西裤，显得清新俊逸且颇具贵气。郭少龄不觉回溯起与他相遇的前两次场景。首次邂逅是在集团新人培训会上，他低调地坐在远离讲台、靠近后排的位置上，言语不多，因此在郭少龄的记忆中并未留下过于深刻的印象。而第二次相逢，则是那个清晨，在电梯厅的一幕——他捡起了她掉落的工卡，那一次近在咫尺的眼神交汇，令她为他的出众气质和不凡魅力所惊艳。毋庸置疑，叶舒皓是一位极具吸引力和风采非凡的男士。
郭少龄等他先坐下后，才整了整衣服，慢慢地坐了下来。随即想到了什么，她又重新站起身来，拿起茶壶走到他旁边，准备为他倒茶。
叶舒皓起身接过茶壶，微笑着说：“谢谢，我自己来吧，不要客气。”
郭少龄只好回到原先的座位坐下。叶舒皓喝了口茶，看着她笑道：“抱歉，有个会议延长了时间，让你久等了。”
郭少龄坦然说道：“没事啊，我知道您忙。”
此刻，叶舒皓深邃的眼睛正炯炯有神地注视着她，让她的心跳有一瞬间似乎漏跳了半拍。那双内双的眼皮下，隐藏着如琥珀般璀璨的棕色眼眸，它们闪烁着独特的光芒，仿佛蕴含着无尽的智慧与魅力。他的鼻梁挺拔削直，与面容完美融合，增添了几分俊朗的气质。而那厚薄适中、线条优美的嘴唇，则像是精心雕刻的艺术品，展现出他独特的个性与优雅。这完美的面容与强大的气场令她有些不敢继续直视，她微微移开了视线。
商务套餐很快被端了上来。叶舒皓把先上的那份推到了郭少龄面前，微笑着招呼：“郭小姐有没有在这里用过餐？试试看这个商务套餐味道如何。”
在这家公司附近最贵的西图澜娅餐厅里，来光顾的大多都是公司的中高层人士。眼前这份最贵的商务套餐，相当于郭少龄和朋友聚会时的整顿饭钱。她看了一眼炖盅里的海参鲍鱼，然后拿起筷子，先吃了一口西兰花。她心想，叶舒皓这么忙，确实需要进补一下。
“菜合胃口吗？如果不合胃口，我再点几个菜。”叶舒皓快速喝完汤，看到郭少龄吃得似乎有些慢，便关切地问道。
郭少龄摇摇头：“不用了，菜很美味，我消化不太好，所以喜欢细嚼慢咽。”
“这个习惯很好。”叶舒皓赞同道，“但我有时时间不够用，只能像猪八戒吞人参果一样狼吞虎咽了。”话虽如此，他还是配合她的用餐速度，放慢了自己的节奏。
一句玩笑话缓和了拘束的气氛。郭少龄放松下来，直言不讳：“我没想到叶总还记得我，收到您的信息有点意外。”
“坦白讲，要不是那天早上在电梯厅的巧遇，我都快忘记了。”叶舒皓诚挚地娓娓道来，“最近我在处理一些事务时，突然想到你可能是个合适的人选，因此决定和你联系。”
原来，那日清晨的邂逅并非只有她留意到了对方，叶舒皓同样认出了她。然而，她其实更被他后面那句话所吸引：“哦？能具体说说是哪方面的事吗？”郭少龄睁大了明亮的眼睛，满眼的好奇与期待让叶舒皓不自觉地停下了手中的动作。
她的面容堪称绝美，且拥有那种令tຊ人无法忽视的独特魅力。她那双大而明亮的眼睛镶嵌着令所有女性艳羡不已的完美双眼皮，高挺秀雅的鼻梁与小巧玲珑的嘴唇相得益彰。她的气质既流淌着古典美的韵味，又洋溢出现代时尚的气息。然而，平日里的她总是身着合乎规范的黑色西装套裙，一头秀发整齐有序地盘在脑后，这种超越年龄的低调内敛和沉稳端庄似乎成为了她的一种自我保护机制。但是此刻，当她流露出那一抹天真可爱的神情时，却无意间揭示了内在的一份稚气纯真。叶舒皓推测，这或许正是她深藏不露的真实一面。
“冒昧问一下，你今年几岁？”叶舒皓突然岔开话题。
郭少龄愣了好一会儿才回答：“二十五。”
“我猜的差不多。”叶舒皓微笑着说，“不过你给人一种很稳重的感觉。”他放下筷子，用纸巾轻轻拭了一下嘴角，并体贴地提醒：“你慢慢吃，不着急。”
郭少龄暗自感叹他吃得太少，大忙人估计都没什么食欲，被公事喂饱了。她忍不住追问：“叶总，您找我是有什么事吗？”
“不急，你先吃完再聊。”叶舒皓拿出手机查看消息，不再说话。
被好奇心牵引着，郭少龄也吃不下了。没过多久，她放下筷子，看着叶舒皓说：“叶总，我吃好了。”
叶舒皓把手机放在桌子上，看着她的眼睛说：“我想邀请你过来我这边工作。我的秘书承担了太多的工作，有些力不从心，我希望能有一位得力的助手协助他完成各项任务。”
郭少龄有些想不通，“能胜任这份工作的人应该不少吧？”
“不多，最起码到目前为止还没找到非常合适的人选。”叶舒皓起身，为郭少龄续了杯茶。
郭少龄捧着杯子道谢，仍是不解：“您怎么确定我真的合适呢？”她想想就觉得那工作压力不小。
叶舒皓直接摆事实讲道理：“参加新人培训时我留意过你的表现。你的记忆力和辨识力强，培训的人数不少，但你能记住每个人的名字，准确将他们的考卷发到每个人的手上。你很有耐心，整个培训过程，你的脸上没有出现任何不耐或倦怠的表情。你很细心，能观察到别人的情绪变化和需求，及时安排休息和答疑。你的笑容具有感染力，给人一种积极向上的感觉。”
那次他回到集团进行述职，听说有正规的新员工培训，想到自己加入永利集团以来还未参加过任何培训，于是临时决定去旁听一下。培训结束后，他一时兴起添加了她的微信，没想到真的有一天能够与她取得联系。
郭少龄暗暗吃惊，没想到他竟注意到这么多细节。“谢谢叶总谬赞，其实我没您说的那么好，我怕到时做得不好，给您添麻烦。”
“谦虚的场面话就不要讲了。”叶舒皓微笑着说，“如果你愿意过来帮我，我相信你会全力以赴。我也不会要求事事完美，不用给自己太大压力。”
“叶总，谢谢您赏识。”郭少龄蹙着眉，扭绞着双手，在考虑怎么答复既合理又不得罪人，“我其实挺喜欢现在这个工作，也没有什么远大志向……”
叶舒皓瞬间明白她的意思，她暂时还不想更换岗位。收到意料中的拒绝，叶舒皓没有太大讶异。他靠着椅背，神情放松：“没关系，我能理解。你不用有心理负担，做自己喜欢的事就好。今天这顿饭就当是同事间的交流。”
郭少龄尴尬地笑笑：“谢谢叶总理解，没想到您会抽空和我一起吃饭。我听说您每天都要跟文旅集团的员工面对面交流，开会到很晚，挺辛苦的。”
叶舒皓解释道：“我之所以召开这么多会议，是为了更好地了解他们，做出合理的安排。只有将合适的人放在合适的岗位上，充分发挥他们的特长，才能提高工作效率，达到事半功倍的效果。开好头至关重要。我必须在用人方面为各部门树立榜样，把好第一关。如果我本人都偷懒，员工又怎么会勤奋？”
郭少龄看着他自信笃定的表情，不禁感慨领导者的眼光格局就是不一样。
她斟酌了一下，说：“叶总，其实我心中有个疑问。”
“你说。”
“听说您已经管理了香港公司一年多，怎么还会来参加集团新人培训呢？”
叶舒皓作为公司高管并不在培训名单之中，郭少龄也不清楚他突然出现的原因。他自我介绍来自香港公司，分公司的人员通常会在当地连线参与培训，所以郭少龄误以为他是来总部出差并临时加入培训的人员。
叶舒皓闻言笑道：“参加培训才能把缺失的基础知识补回来。工作性质变了需要考虑的东西也多了。以前我只需要管好一个分公司，按照集团设定好的模式去管理就行。现在我要去开拓一个新型的集团，从管理几百人变成几千人。除了沿用原有的制度，还要制定出更适用的新制度。我需要学习的东西太多了。”
他用词谦逊，但郭少龄却从他的话中感受到了巨大的差距。郭少龄心中不禁对叶舒皓的优秀和努力深感敬佩。她向来习惯中午趴在办公桌上小憩半小时，此刻困意袭来忍不住打了个小小的哈欠。
叶舒皓见状对她说：“今天先聊到这里吧，你回办公室休息一下。”
郭少龄点头站起跟着他出了西图澜娅餐厅。两人在门口道别各自回去。
下午上班的时候，郭少龄立刻前往苏越的办公室，表达了自己的想法和态度。
苏越以严肃无比的口吻说道：“既然你不想换岗位，我也不勉强。但你必须明白，你现在所从事的工作并没有升职的机会，你的角色已经被边缘化了。一旦集团决定进行开源节流，你将会是第一个被舍弃的人。当然，做自己喜欢的事情很重要，但前提是要有一个稳定的工作。”
在叶舒皓还没有找来之前，郭少龄曾经考虑过换岗的建议，但是现在她拒绝了叶舒皓的邀请，所以也不再去想这个问题了。她摆出一副撒娇的姿态说：“我知道苏总对我最好了，但我还想向您多学习一些东西，我想每天都能看到我的女神，您就别急着赶我走了吧！”
在苏越手下工作，时不时能够得到她的关照。只要处事低调谦逊一点，就不会有什么麻烦。但是如果去了叶舒皓那里，情况就不好说了。要说稳妥可靠的话，还是留在原职比较好。
第一章 改变人生的邀约（4）
郭少龄并没有向苏越提及叶舒皓找过她的事情，因此苏越对她的内心活动一无所知。郭少龄本以为和叶舒皓之间的关系会再次回归到陌生人的状态，不会再有任何交集，然而出乎意料的是，仅仅过了几天，他们再次相遇了。
对于永利集团这样实力雄厚的大型企业来说，留住人才是至关重要的，因此公司非常重视员工的精神文化生活建设。
苏越要求郭少龄每周五下班后组织一场业余培训，为忙碌了一周的员工们带来一场具有慰藉和鼓舞作用的精神盛宴。培训课题通常以心灵励志为主，也会涉及其他有意义的主题，比如“如何处理好家庭关系”等。培训结束后，员工们还可以在阶梯大会议室观看一场电影，同时集团总部大楼内的健身房、美容院和图书馆也会在周五晚上开放，为员工们提供丰富的周末生活选择。
根据预算，郭少龄每个月至少可以邀请一位知名的专家学者来进行专业性较强的讲座，如果预算有富余，还会再请一位专职讲师为员工们拓展视野。剩下的两场培训，通常由她自己主讲。
这个周五，再次轮到了她的上课时间。五点半下班，六点开始上课。与往常一样，不到六点，阶梯大会议室已经座无虚席。总部大楼里有六千多名员工，而阶梯大会议室最多只能容纳五百人，有上进心的员工都非常珍惜这个免费的充电机会。
而对于郭少龄来说，如何把课程讲得生动有趣并且能留住观众是一个不小的挑战。因此，每次备课都非常耗时耗神，并不轻松。这次她也花了好几天时间来制作课件。
六点整，郭少龄站在阶梯上，注视着黑压压的人群。她轻轻举起手，示意大家安静下来。场内渐渐沉寂，只剩下微弱的呼吸声。
郭少龄低声清了清嗓子，打开幻灯片目录。“各位领导、同事们，下午好！感谢你们莅临我们的讲座现场。我是集团行政人事部的郭少龄，今天我将担任向导，带领大家踏上一次令人身心愉悦的轻松旅程。本次旅行的主题是《重新定义成功的思维模式》，授课内容源自美国心理学家卡罗尔•德韦克博士的著作《终身成长》。”
她的声音轻柔而温暖tຊ，仿佛一缕春风拂过每个人的心田。“在这个快节奏的社会里，我们常常被外界的声音所左右，迷失了自己的方向。我们追逐着名利，追逐着物质的满足，却忽略了内心的声音。然而，真正的成功并不仅仅是外在的成就，更是内心的满足和成长。”
她的话语如同一泓清泉，润泽着每个人的心灵。她用简洁而深刻的语言，勾勒出了成功的本质和内涵。
“成功并不是一成不变的终点，而是一个不断成长的过程。我们需要拥有一种积极的思维模式，勇敢面对挑战，不断学习和进步。正如卡罗尔•德韦克博士所说：‘成功不是天生的才能，而是通过努力和坚持获得的。’”
她的话语充满了鼓舞人心的力量。在座的每一个人都感受到了内心的共鸣，仿佛被一股无形的力量推动着向前。
“在接下来的讲座中，我们将一起探讨如何重新定义成功的思维模式，如何在追求物质的同时，注重内心的成长和满足。我相信，通过这次旅行，我们将找到属于自己的成功之路。”
她的声音渐渐落下，场内响起了热烈的掌声。人们被她的言辞所打动，他们期待着这次讲座带来的启迪和改变。这一刻，她成为了每个人心中的导师和朋友，带领着他们走向成功的道路。
幻灯片停留在书籍封面页上，郭少龄举起实体书同步展示了一下，“由于时间关系，我们只探讨其中的部分内容。如果大家对这个话题感兴趣，可以找到这本书进行深入阅读。现在，我们先来进行今天的互动环节。我想请两位同事来做一个小测试，有人愿意自告奋勇吗？”她点亮大灯，在众多举手的人中选中了一位男士和一位女士。
首先，她对男士提出了四个问题：“1、你的智力是你比较基本的特质，很难做出很大的改变？2、你可以学习新事物，但你的智力水平是无法改变的？3、无论你的智力水平怎么样，你总是可以大幅改变它？4、你什么时候都可以对你的智力水平做出根本性的改变？”该名男士赞同1和2的观点，否定了3和4的观点。
郭少龄面向全场：“大家一起对这四个问题进行表决吧？赞同1和2观点的请举手。”
在场人士有超过半数的人赞同1和2的观点。
郭少龄故作伤心道：“很遗憾，赞同1和2的同事们属于固定型思维。而赞同3和4的朋友们，恭喜你们，你们是成长型思维。”
全场一片哗然，哀嚎声此起彼伏。
由于前车之鉴，第二位答题的女士显得聪明很多，她已经探出了其中的奥秘。
“1、你是某一种类型的人，基本没有什么可以改变这一点？2、无论你是哪一种人，你总是可以从根本上改变既定的类型？3、你可以换一种方式做事，但决定你身份的最重要的特质并不会真正改变？4、你总是可以改变决定你身份的基本特质？”
这次，大部分人都选择了赞同2和4的观点。
郭少龄神采奕奕地宣布:“从大家改变选择的速度上来看，很显然大家都是优秀的成长型思维选手！”
全场哄堂大笑，郭少龄也跟着笑了。她的视线不经意地扫过每一个角落，突然，她在第一排边上看到了一张熟悉的笑容。她以为自己眼花了，眨眨眼又定睛看了看，确定那个人是叶舒皓没错。
他居然有空来听她的讲座？这种出乎意料的反应让郭少龄一时头脑有些混乱，她竟然忘记了自己接下来该做什么。她轻轻晃了晃头，努力将叶舒皓的身影从脑海中驱散，尽力集中注意力回到幻灯片上。
她关掉大灯，思绪重新展开：“请大家试着想一想，在我们认识的人中，包括我们自己，有没有那些拥有成长型思维的人呢？那些相信重要特质可以被改变和培养的人。想一想他们应对障碍的方式，想一想他们用来自我提升的手段。这些方法你是否喜欢，是否会用来提升你自己？现在，请将自己置身于成长型思维模式中。我想告诉大家的是，你随时可以改变自己的思维模式。”
郭少龄用深情而富有感染力的声音阐述了书中的重要观点。然而，她并不满足于简单地照本宣科，她知道如果只是这样，大家很快就会陷入催眠般的状态。她真心希望这个培训业务能够让大家觉得周末的时光不是虚度浪费，而是物有所值。
在她的讲座中，郭少龄分享了许多关于成长型思维的故事和案例。她讲述了一个曾经自卑、胆怯的女孩如何通过积极的思维模式和努力，最终成为了一位自信、成功的职业女性。这个故事让人们深受感动，仿佛看到了自己的影子。她的话语不仅仅是简单的指导，更是一种鼓励和启发。她希望每个人都能意识到自己的潜力和可能性，相信自己可以通过努力和改变来实现自己的梦想。
时间在一个小时的讲解中飞速流逝，郭少龄开始做最后的总结：“无论是在商界、体坛、婚恋关系还是亲子教养中，这种成长型思维模式都至关重要。它决定了我们面对失败时的复原力，面对挑战时的承受力，以及我们为事业付出努力的程度。德韦克博士的思维模式研究具有极强的现实意义。只有了解自己的思维模式并有意识地做出相应调整，我们才能更有把握获得并保持成功。”
郭少龄停顿了一下，继续说道：“下面还有几分钟的互动时间，大家有什么需要和我探讨的吗？”一个年轻的帅哥站起来，挠挠头，将信将疑地问：“你确定我只要改变思维模式就有可能变聪明？我以为智商和视力一样已经定型。”
郭少龄双眼灵动，顾盼神飞：“你可以实践一下，智商和视力永远不会固定。你可能以为成年以后近视度数不会再继续加深，但你如果每天熬夜使用电子产品，用眼过度，依然有可能患上干眼症、飞蚊症从而使视力变得更差。同样的，如果你每天孜孜不倦地去读书学习，你的头脑在你的刺激使用下一定会更加灵活开窍。这世上唯一不变的，只有变化本身。我相信，只要每个人都能拥有成长型思维，世界将会变得更加美好。”
年轻帅哥听完顿觉热血沸腾，忍不住举起双手大力鼓掌。其他人也很快跟上节奏，纷纷鼓起掌来。热烈的掌声在会议室上空回荡。
郭少龄面向台下深深鞠了一躬。“今天的课程到此结束，谢谢大家！我们先休息半小时。七点半播放电影。本周经过投票选出的电影是贾樟柯导演的《山河故人》。”
每周一，郭少龄都会精心挑选三部经典影片，发布在集团内部通讯工具上，收集员工的投票。投票截止日期为周三，之后她会统计票数。
会议室内的人流逐渐消散，大部分打算观看电影的人都利用这个空档先去用餐。郭少龄迅速整理好东西，也打算回到工位上享用预先准备好的简便晚餐。然而，当她整理完毕准备离开时，她注意到叶舒皓仍然坐在原位，全场只剩下他们两人，显然叶舒皓有话要对她说。
看到郭少龄打算离开，叶舒皓站了起来，向她走去。
“叶总！”郭少龄也恭敬地迎了过去，主动打招呼。
叶舒皓微笑着点点头：“郭老师，辛苦了，讲座很精彩！”
郭少龄顿时感到有些羞赧：“叶总过奖了，我只是班门弄斧而已。您今天怎么会有空来听讲座？”
叶舒皓笑道：“我也需要充电和休息，持续工作反而效率不高。听了你的讲座，恰巧打开了一些思路，收获不小。今天没有白来。”
“您是成长型思维中的佼佼者，能力卓越而且努力不懈，让我自愧不如。”郭少龄一脸钦佩地说。
“你也是成长型思维的代表人物，我们是同一类人。”叶舒皓直视着她，肯定地说。
郭少龄不确定他是真心话还是开玩笑，尽量谦虚地回应：“叶总，您可能看错了，其实我比较固步自封。”
叶舒皓也不反驳，低头看了下表，对她说：“我就不打扰你吃饭了，下次看到有类似的好书麻烦推荐给我。”
郭少龄点头答应，又疑惑地问：“您每天那么忙，还有时间看书吗？”
“再忙也不能停止充电，我每天都会阅读。”
郭少龄开心地附和道：“我也是，每天睡前要读书。您有空可以看看我的朋友圈，我会不定期推荐一些好书。”说完又觉得不妥，叶舒皓哪里会有时间去看她的朋友圈。
然而，叶舒皓却点头答应：“好，我还有个会议要参加，先走了。”
郭少龄目送着他的背影离开，轻轻呼出一口气。她自认为不是那tຊ种没见过世面的女孩子，但不知为何，每次面对叶舒皓时都会不由自主地紧张。叶舒皓看起来只有三十岁出头的样子，但他的气场却不亚于那些四五十岁的集团大领导，这让她对他产生了莫名的敬畏心理。她庆幸自己没有答应去他那边当助理，否则每天这样紧张拘谨，日子肯定不好过。
第一章 改变人生的邀约（5）
几天后的一个深夜，郭少龄舒适地躺在床上，像往常一样在临睡前看一眼朋友圈。好友夏盈新发的一条消息吸引了她的注意。夏盈写道：“感谢叶总的礼物，我非常喜欢，一定会好好珍藏！”下面附有一张图片，是一本名为《终身成长》的书，正是郭少龄在讲座上介绍的那本书。此刻，图片中，这本书静静地躺在夏盈的枕头上，散发着一种微妙的气息，让人不禁陷入遐想。
叶舒皓竟然送给夏盈一本书！他们之间到底是什么关系？竟然进展如此迅速，已经到了送礼物的地步？
郭少龄眼中闪烁着八卦的光芒，恨不得立刻打电话给夏盈，深入挖掘内幕。她看了看指向十二点的时针，犹豫了几秒钟，最终还是忍住了。然而，她在床上翻来覆去却无法入睡。一直以来，她都非常关心夏盈。
夏盈的前夫是她的大学同窗，两人一毕业就步入了婚姻的殿堂。十年的感情却败给了世俗的冷漠，她的前夫出轨了一个白富美。明明是受害者，父亲却不能理解她，还狠心与她断绝了来往。最痛苦迷惘的时候，她简直痛不欲生。若不是有个懂事的孩子作为精神支柱，后果真的难以想象。郭少龄真心希望夏盈以后的路能够顺利一些。
次日，郭少龄顶着一对熊猫眼去上班。永利集团管理严格，对于上班时间做与工作无关的事情，如上网、聊天、玩手机等，一旦被发现，将会进行通报并扣钱。郭少龄借着去上厕所的机会，给夏盈打了个电话。
“喂？”夏盈的声音听起来有些萎靡。
“中午有空吗？一起吃个饭吧。”
“不行啊，最近在搞工作交接，特别忙。”
“交接？你要调去香港公司了吗？”
“是的，有什么事吗？争取调走前约个饭吧。”
郭少龄见她这么忙，便说：“没什么事，就是好久没见了，想聊聊天，你先忙，回头我给你发微信。”
“好的，微信联系。”
郭少龄回到座位上，开始专心工作。好不容易熬到了中午下班，她立刻兴致勃勃地给夏盈发微信，询问她和叶舒皓的关系，以及叶舒皓送书给她的特殊含义。
夏盈忙碌得脚不着地，直到深夜才回复：“你瞎猜什么呢？这本书是文旅集团每个人都有的！”
一直等着八卦结果的郭少龄立即回电话：“你是说叶总给文旅集团的每位员工都送了一本《终身成长》？”
“对啊，不然你以为他单独送我一本书？怎么可能啊？他都不认识我！”
郭少龄干笑了两声：“你发的朋友圈容易让人想歪啊！”
“啊？不是吧！那我还是删掉好了，免得其他人跟你一样误会。我当时没想那么多，就是翻了一下，觉得那本书挺好的，就忍不住发了一条。”
“说起来还挺有成就感的，这本书是我推荐的！”郭少龄心里小小得意了一把，没想到叶舒皓这么认可这本书。
“你给叶总推荐了这本书？”夏盈两眼闪着八卦的光芒。
“我上周的讲座就是讲这本书的，叶总正好过来听了。”
“你没看错吧？叶总每天有那么多会议，怎么会有空去听你的讲座？”
“那你就当我看错了。”
“老实交代，你跟叶总是不是认识？”
“就是在集团新人入职培训时认识的。很晚了，你也累了一天了，先休息吧，改天见面我再跟你细说。”
夏盈哀嚎：“话说一半，你想好奇死我啊？”
“其实没你想得那么复杂，就是普通的同事关系。”郭少龄解释道。
夏盈打了个大大的哈欠：“那我先洗洗睡了，回头有精神再来跟你八卦。”
在接下来的两期周末培训中，一期邀请了一位著名的心理学家来讲解《如何疗愈原生家庭带来的创伤》，另一期则请到一位专业讲师分享《人人都能成为时间管理大师》。这两期讲座，郭少龄都没有看到叶舒皓的身影。直到第三期，轮到郭少龄自己讲解《怎样拥有一个高质量的睡眠》时，叶舒皓又像变戏法一样出现在上次那个座位上。
讲座结束后，郭少龄整理好物品，等待会议室里没有其他人，才走到叶舒皓面前打招呼。他今天穿着一套藏青色的西服，搭配深蓝色斜纹领带，身材气质出众，无论穿什么都显得玉树临风、气宇轩昂。即使此刻他只是放松地坐在椅子上，也散发出一股凛然不可侵犯的气势。郭少龄感觉到他如同天神一般，高高在上，似乎与她永远不是一个层面上的人。
“我这样算不算三顾茅庐？”叶舒皓像见到一位老朋友一样同她开玩笑。
郭少龄笑着自嘲：“您确实堪比雄才大略的刘备，可惜我不是诸葛亮那样的旷世奇才。”
“只要愿意改变思维模式，每个人都能成为诸葛亮，这是你在课上教过的内容。”叶舒皓眉眼含笑。
郭少龄知道他说的是《重新定义成功的思维模式》那节课的内容，于是问道：“叶总，听说您给文旅集团每位员工都送了一本《终身成长》？”送出那么多本书，想想就觉得有点儿大手笔，她不禁有些羡慕文旅集团的员工们。
叶舒皓点头默认，“如果人人都能成为成长型思维的员工，这份回馈就太珍贵了，我要谢谢你！这本书也给了我很多启发，有些内容可以运用到管理上。”
郭少龄听他这么说，特别开心：“希望他们不辜负叶总的期望，也希望在叶总的带领下，文旅集团能够佳绩不断！”
今天的她穿着一身灰色西服套裙，虽然还是中规中矩的样式，但一头乌黑靓丽的长发改为盘在头顶梳成丸子头，让她的妆容显得更加年轻活泼。
叶舒皓觉得此刻的她看起来尤为清新脱俗，想起她在讲座上神采飞扬的表现，忍不住由衷称赞：“你的演讲口才一流，课程设计生动有趣，我看大家反响不错，这项工作确实很适合你。”
听到叶舒皓的称赞，郭少龄露出欣喜的笑容：“谢谢叶总的肯定！您能抽空来听，我很开心！这不是场面话，是真心话！”
“有空我会常来。”叶舒皓对她点点头，起身离开。
这次的相遇让郭少龄放松了不少，她感到叶舒皓并不像她想象中那么高不可攀，反而更像是一个邻家大哥，温和亲切。
夏盈在即将调往香港公司工作之前，约见了郭少龄。在夏盈的连番追问下，郭少龄详尽地讲述了与叶舒皓相识的经过，甚至包括叶舒皓邀请她调去文旅集团担任助理一事。
当夏盈得知郭少龄放弃了这个机会时，她不禁瞪大了眼睛，难以置信地反问：“你的脑子没有进水吧？你知不知道有多少人梦寐以求能够调到叶总身边工作，你倒好，把这个千载难逢的机会给随手扔掉了，这分明是暴殄天物啊！怎么会有你这么傻的人？”
郭少龄无奈地翻了个白眼，“我只知道人应该有自知之明，如果没有足够的能力，就不应该轻易接受挑战，以免最后得不偿失。”
夏盈深深地鼓励她：“你不必这么看轻自己，好歹你也是名校毕业。而且，车到山前必有路，你一向做事细心周全，我相信你一定能够胜任的。”她拍拍郭少龄的手，“去试试吧，千万别错过这么好的机会！”
郭少龄眨眨眼，调皮地问：“你说的好机会是指什么？”
夏盈稍微愣了一下，然后斜她一眼：“当然是学习的机会啦！你认为是什么？”
郭少龄假装搔首弄姿地拨弄了一下头发，说：“好吧，我误解你的意思了，我还以为你让我去钓个金龟婿呢。”
夏盈苦笑了一下，“经过残酷的现实打击，我已经不相信这种好事了。在这个世界上，人唯一能相信的只有自己。无论何时，脚踏实地、努力勤奋才是唯一的正道。”
她沉思片刻，又语重心长地劝导郭少龄：“可能你没有意识到，这样的决定会对你的未来发展产生重大影响。叶总作为高层领导，他身边的工作机会意味着更多的学习、成长和晋升的机会。很多人都希望能够接近他，从他身上学到更多的经验和智慧，为自己的职业生涯打下坚实的基础。人的一生中，机遇可能只有一次，错过了就没有了。我认为你应该重新考虑一下自己的职业规划和目标，勇敢地迎接挑战和机遇。只有tຊ勇敢面对，你才能在职场中取得更大的成就，实现自己的价值和梦想。”
郭少龄反过来安慰夏盈：“我明白你是在关心我为我好，但我真的很享受现在的培训工作，我喜欢在培训中见证他人的进步，同时也促进自己的成长。你也知道，我对职位晋升没有过多追求，只希望能安安稳稳专注做自己喜欢的事，这就够了。”
夏盈理解地笑了笑：“只要你开心就好。”说完，她就风风火火地离开了。郭少龄目送着她的背影，虽然夏盈选择的道路并不轻松，但她很佩服夏盈的活力和干劲。相比之下，郭少龄觉得自己就像一条无人掌舵的小船，随波逐流，没有明确的目标和方向。